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袁小洁曾子谦
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103.香火质量问题

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我看着他,说:“你们打什么暗语啊?”

曾子谦笑而不语。

我就着急了,他见我着急,就凑到我的耳边,说:“晚上去我家,慢慢告诉你。”

语调轻佻,毫不在意。

这个臭流氓。

下午我抽空回了公司,处理了一些需要签字的文件,瞥了一眼日历,原来不知不觉中已经到了四月底,安排了五一假期时间后,便和小白交代了相关事宜,没想到,小刘却来找我了。

小刘在我们公司做了一年多,业务很熟练,工作也努力,所以当他跟我说道在公司里的一些感受时,我也算是感同身受,最后他把话题转到了辞职上面,我才大跌眼镜。

公司自成立以来,除了一个小前台因为嫁到了外地的事情以为,并未出现过类似状况,所以听到小刘说辞职时,我有点儿不知所措。

我就问他什么原因,是薪酬还是假期还是其他,小刘好似铁了心的要走,只是说了一些客套话,并未诚心跟我交流。

我见他去意已决,便让他在考虑考虑,小刘也没再多说其他,而我的心情,则很难形容。

跟小白说了这件事之后,她也十分惊讶,毕竟我们办公室之间同事的关系都很不错,她劝我不要多想,可我却很难不去多想。

以前上班的时候有时候多少会抱怨老总的决定,可真当自己成为团队的决策者时,才能体谅其中的酸甜苦辣,一个公司想要发展,一个人自然是不行的,还得看一个团队的默契。

在公司忙到晚上八点多,手机响了,电话是曾子谦打来的:“袁总监,你这可是够敬业的啊。”

我听出了这话里的讽刺,说:“曾总啊,我可比不上你啊,什么事都得亲力亲为啊。”

“下来吧袁总监,我都等了你一个多小时了,这车再停下去,交警可就得来抓我了。”

我一听就淡定不了了,回了句:“是,小的遵命。”

“别,你可是我的小公主啊。”

瞎贫了两句,我便从楼上下来了,一眼便看到了曾先生的车,也难怪交警要给他贴罚单,这人明显是乱停车啊。

上了车,曾先生便启动油门了,大约是我脸上的情绪太明显,他问了句:“这是谁惹我们的小公举生气了?”

一把年纪了,还小公举。

“去哪里啊?”

“赵阳跟我说天鹅湖附近有活动,带你去瞧瞧。”曾子谦开着车,问:“发生了什么事啊?”

我将员工辞职的事情说了出来,而后开口问:“请问曾总,若是您遇到了这种问题,应该怎么处理呢?”

曾先生开着车,说:“先吃饭,吃完饭再跟你说。”

我也就没多想,结果到了天鹅湖附近时,才知道今天晚上真的有惊喜。

露天餐厅上挂着五颜六色的小灯泡,一闪一闪,不远处还有小朋友玩烟花,嬉笑声此起彼伏,曾先生带着我坐在餐厅下,叫了两份牛扒,而后开餐。

我心底还惦记着跟这人取经,见他好一会都没提到,索性又问了一遍。

曾子谦擦了擦嘴,露出一副领导者的模样,说:“对于员工的抱怨,管理者首先要有开放的态度,去了解员工抱怨背后的因素是什么,了解有什么样的原因。有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能是抱怨内部的均衡性。”

难道说,小刘是因为得知他的工资比其他人少吗?

“其次,所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么,公司本身的定位到底是什么。譬如有些公司就告诉员工,我们不是一家以高薪吸引人的公司,但是我们有好的培养体系,有好的人带你,还有好的发展机会,对你来说,细水长流,未尝不是好事。”

我听着曾子谦的话,顿时觉得受益匪浅。

“再者,员工抱怨工资不高,有时是短期的状况,要引导员工去看长期,因为每家公司薪酬水准跟加薪的设置,不同的阶段有不同的速度。对公司来说,薪酬管理最重要是做到两个平衡:内部要公平,外部要有竞争力,如果两点都做到了,员工还有跳槽的想法,那就是员工的问题。”

曾子谦话音落下,只剩下我心服口服的盯着他。

事实证明,这货能成为恒宇的董事,还是有很多把刷子的。

饭后,我们踩着人工沙滩散步,曾子谦的手紧紧地牵着我的手,我们两人虽然都没说话。

饶了一圈之后,我们靠在路旁的围墙上休息,曾子谦双手掐着我的腰,抱着我坐在上面,一抬头,视线便与他齐平。

灯光昏暗,我们像是认识了许久,又像是早就过了一辈子。

“小公主,你知道吗?在堪培拉养病的那段日子里,被手术刀划过的伤口每晚都会隐隐作痛,那时候我就在想你,只要想到你的笑,一切都能挺过来,”曾子谦的拉着我的手,说:“多么幸运,我们现在还能在一起。”

“那你以后好好珍惜我。”

曾子谦凑到我面前,蹭了蹭我的鼻子,说:

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