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白洁林婧
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简单是真,缘分是命(八)--大调整

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  果然一星期后,黄惠惠的直接老板david从总部来到了广州,出现在了广办的办公室里。跟着,耗材组的经销商们也走马观花的在办公室轮流出现。白洁看着难得热闹的办公室,知道结果很快就会出来和通知她。她也提前做好了更换代理商需要准备的工作。

  虽然david是黄惠惠的直接经理,负责全国,刚进公司时间可比黄惠惠短的多,到下个月才满1年。不过david进公司以后,新官上任三把火,很快就展现出了过人的业务专业能力和组织管理能力,这不,耗材组全国一共5个大区经理岗位,目前还没有调整的大区经理就剩2个了,黄惠惠就是其中一个。

  在送走了最后一波耗材经销商后,david和黄惠惠跟白洁约了一个小办公室谈接下来的计划。david非常专业和隐晦的跟白洁表示,由于瑞达公司伪造公司授权被医院发现,违背公司合规,公司将会取消跟它的合作关系;瑞达负责的区域将会由其中的2家大经销商来接手,还希望白洁配合他们接下来更换经销商的工作。白洁连连表示,这是她的份内工作,作为支持部门,一定竭尽全力为销售部门做好服务工作,还请david放心。

  看着黄惠惠在旁边一脸阴郁哭丧着脸的样子,白洁竟然有些幸灾乐祸,想当初,天天欺负白洁,不可一世的嚣张样全然不见了啊。白洁想,在外企混,除了能力,过硬的手段才是生存之本。

  说实话,对于销售部门的同事来说,没有小尾巴的几乎不可能。常在河边走,哪有不湿鞋,夜路走多了总会碰到鬼,就看那人有没有过硬的手段能够从上到下,从里到外都处理得很干净了。看目前的样子,可能这次震动还不仅仅是牵涉到经销商层面,内部调整也有可能借机展开,就是不知道内部的调整什么时候公布了。

  再一个星期后,白洁就在公司的邮件上看到了,黄惠惠由于个人原因选择离开公司,寻求外部发展机会的公告。虽然先前对这个结果有了部分预料,看到这么快速和干脆利落的处理方案,白洁也有些心惊肉跳,越发对专业能力过硬的david肃然起敬,不愧是从内斗出了名的xx公司跳槽过来的,这效率真是杠杠的。不过想来,这样高效的工作没有内部人配合应该是不可能的,看来没有两把刷子,估计也没有办法在外企生存这么长时间和做到那样高的级别。白洁庆幸自己转岗转得早,不然自己可能就是下一个了,哪还能像现在这样子安安稳稳的过小日子。

  据说黄惠惠走的那天,回办公室收拾个人物品,情绪非常低落,一双眼睛明显刚哭过。虽然先前办公室的同事们并不喜欢她,甚至希望看到她有这么一天。待到这一天真的到来,大家也觉得有些戚戚然,毕竟同事这么长时间,或多或少的感情还是有了一点。为了避免这种尴尬的局面,白洁那天特意休了一天年假。

  私底下,白洁也好奇,又是从哪里拿到了翔实的证据,可以让黄惠惠接受自己走人。跟公司总部的人悄悄八卦了一下,据说是被取消授权的瑞达公司,实名举报黄惠惠向他们索要回扣,并提供了详细的转账记录。

  白洁咂舌的同时,也佩服黄惠惠这么多年,果然嚣张日子过习惯了,竟然丝毫没有考虑安全的事。毕竟古话说的好,合久必分,分久必合,哪有长长久久的利益关系。一旦平衡关系被打破,狗咬狗,相互举报就成了大概率的事件。要想长长久久的平稳过活,时时刻刻小心翼翼才是最佳选择。这么一来,黄惠惠在行业的口碑是崩坏了,一时半会想要找份同等工作是不可能了。

  相比起耗材组的快速公布结果,设备组那边却悄无声息。白洁猜想,应该james选择了在自己团队内部消化和处理了。

  或许因为这些不安宁的因素,一向冷清的办公室变得更安静了。偶尔出现在办公室的同事,除了轻声招呼外,连寒暄都省去了。

  白洁素来不愿去参合其他的事情,每天完成自己该做的事情后,就开始做自己的事,比如看看小朋友衣服啦,婴儿车啦等等,倒也落得清净和开心。
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